L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) est déterminée à améliorer le système d’information sur l’emploi au Togo. Depuis le 3 juin 2024, elle organise des sessions de formation pour les structures concernées sur l’utilisation de la Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail. Cette première série de formations s’est tenue à Lomé, Kara, Atakpamé et s’est conclue le 28 juin à Tsévié.
La Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail, développée par l’ANPE avec le soutien technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), permet de suivre en temps réel les évolutions des offres d’emploi. Elle fournit des informations sur les emplois créés et les besoins de recrutement des entreprises, permettant au gouvernement de prévoir les compétences requises et de prendre des décisions éclairées en matière de formation professionnelle. Ce dispositif aide également à comprendre la pression exercée sur le marché du travail par les nouveaux diplômés qui y affluent.
Norbert Potcho, Directeur de l’observatoire de l’emploi à l’ANPE, explique que ces formations visent à renforcer les compétences des responsables des ressources humaines et des informaticiens des entreprises privées, parapubliques et des communes, avant la mise en œuvre de la plateforme.
« La Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail est un dispositif informatisé que nous avons conçu pour faire la remontée des informations sur les mouvements du marché du travail, c’est-à-dire les recrutements, mais aussi les départs, que ce soit pour la retraite, le licenciement ou tout départ volontaire. Il a donc fallu nécessaire qu’on apprenne à ces acteurs l’utilisation de la Plateforme qui consiste à renseigner sur les mouvements de leur personnel », a-t-il expliqué.
M. POTCHO a souligné l’importance des communes dans la mise en œuvre de la Plateforme. « Les communes vont nous aider à créer les comptes pour toutes les entreprises implantées sur leur territoire. Elles devront également se comporter comme des entreprises parce qu’elles utilisent du personnel, emploient et recrutent des gens, donc elle vont également renseigner les mouvements de leur propre personnel », a-t-il déclaré.
Le responsable de l’observatoire de l’emploi a quant à lui évoqué les bénéfices du programme. « Le dispositif permettra au gouvernement d’orienter ses prises de décision en matière de la l’emploi, mais aussi aux jeunes demandeurs d’emploi de s’orienter vers les secteurs porteurs qui utilisent le plus d’employés », a laissé entendre M. POTCHO.
Les participants saluent l’initiative de l’ANPE
Très content, les participants à cette formation ont manifesté leurs gratitudes à l’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE). « C’est une très bonne initiative en ce sens qu’elle permet à nos communes car nous sommes appelées à tenir à tenir le registre des entreprises qui sont sur nos territoires et nous même en tant qu’employeurs, de tenir à jour les mouvements de nos agents. Je crois que cela laisse tout le monde en état de veille pour ce qui concerne les besoins en emploi », a déclaré Kodjo DJOKA, Secrétaire général de la commune Zio 3.
Lors des séances de formation, les participants ont exprimé leurs besoins et préoccupations concernant la mise à jour de la Plateforme.
Il est important de noter que le lancement officiel de la Plateforme constitue la prochaine étape pour encourager son utilisation par les acteurs formés.
