Dans le cadre de ses efforts continus pour améliorer les conditions de travail des agents des hôtels appartenant à l’État, le ministre de la Culture et du Tourisme, Kossi Lamadokou, a rencontré lundi 27 mai les directeurs et délégués du personnel des hôtels d’État situés à l’intérieur du pays. Cette rencontre, qui s’est tenue en présence d’un inspecteur du travail, avait pour objectif principal d’évaluer la mise en œuvre de l’arrêté portant sur le reclassement et l’avancement des agents.
Au cours des échanges, plusieurs thématiques cruciales ont été abordées. L’accent a été mis sur les défis majeurs que rencontrent les employés des hôtels d’État. Parmi ces défis, les questions des primes et des indemnités liées aux postes ont été particulièrement soulignées, de même que le déblocage des avancements et l’organisation de réunions périodiques entre les directeurs et les délégués du personnel.
Le ministre Kossi Lamadokou a apporté des éclaircissements sur ces préoccupations et a donné des instructions claires pour traiter les doléances qui peuvent être résolues rapidement. Il a insisté sur l’importance d’améliorer les conditions de travail pour garantir une meilleure efficacité et satisfaction des agents.
Cette initiative s’inscrit dans un contexte où le gouvernement togolais montre un engagement fort envers l’amélioration des conditions de travail dans les secteurs publics, y compris le secteur hôtelier. En favorisant un dialogue ouvert et constructif, le ministre Lamadokou a démontré la volonté de l’exécutif de prendre en compte les préoccupations des agents et de mettre en place des mesures concrètes pour répondre à leurs attentes.
Pour rappel, l’État togolais dispose de cinq hôtels à l’intérieur du pays, chacun jouant un rôle clé dans le secteur touristique national. Ces établissements comprennent l’Hôtel de Dapaong, le Nouvel Hôtel Central de Sokodé, le Roc Hôtel d’Atakpamé, le Grand Hôtel du 30 Août de Kpalimé et l’Hôtel Kara. Ces infrastructures sont essentielles pour le développement du tourisme dans les régions respectives et constituent des employeurs importants pour les communautés locales.
