Aux Etats-Unis, une entreprise a proposé un « congé de maternité » à ses salariés qui adoptent un animal. Un fait insolite qui permet aux employés d’accueillir comme il se doit leur nouveau meilleur ami.
Selon l’information relayée par mashable, tous ceux qui ont déjà eu un chaton ou un chiot, savent à quel point ces animaux réclament du temps et de l’attention à leur arrivée « Ce n’est pas votre canapé qui dira le contraire » rappelle le site. C’est pourquoi, l’entreprise américaine en question a choisi d’aider ses employés à répondre aux besoins de leurs copains à poils. Tel un congé de maternité, Nina Hale, une agence marketing basée dans le Minnesota, comme le rapporte le New York Times, entend permettre à ses employés qui adoptent un chat ou un chien, de travailler pendant une semaine chez eux afin d’accueillir comme il se doit le nouvel arrivant.
« Pour beaucoup de gens, les animaux sont un peu comme leurs propres enfants. Nos employés sont tous à des moments différents de leurs vies. Offrir des avantages qui aident simplement à retenir les employés au bureau, c’est non » a expliqué Allison McMenimen, vice-présidente de l’entreprise relayée par mashable
Il est à noter que, depuis plusieurs années, de nombreuses entreprises proposent des services conçus pour « faciliter » la vie des employés : garderies, cafétérias, salles de sport, tout est mis en place pour satisfaire. La preuve, cette entreprise ne serait pas la seule a prendre une telle initiative. Selon le New York Times, une firme italienne a accordé un congé payé à une salariée dont le chien était tombé malade, tandis que l’agence new-yorkaise Particle promet deux semaines de congés payés en cas d’adoption d’un chien de sauvetage ou d’un animal exotique.